Сложности при сопровождении трудовых споров
Главная проблема трудовых конфликтов в том, что отношения между нанимателем и трудовым коллективом регулируются не только Трудовым кодексом, но и подзаконными актами, а также локальными актами, действующими в пределах одной организации. Зачастую наемный работник невнимательно изучает документы, которые ему предлагает подписать работодатель. И это приводит к неприятностям.
Сложность трудовых споров заключается еще и в том, что работодатель может фальсифицировать доказательства виновности работника, например, составить задним числом акты или докладные записки. Опровергнуть все это без помощи адвоката бывает непросто.
Обратиться в суд либо другой орган, имеющий полномочия разрешать трудовые споры, может как работник, так и работодатель. Чаще всего инициатором выступает наемный работник. В этом случае дела, как правило, связаны с:
- взысканием задолженности по зарплате;
- необоснованным отказом в приеме на работу;
- незаконным увольнением и восстановлением на работе;
- несоблюдением продолжительности рабочего дня/ смены;
- проблемами при расторжении трудового договора по инициативе работника;
- непредоставлением отпуска и т.д.
Споры, инициируемые нанимателем, чаще всего ведутся по следующим вопросам:
- оплата труда, в т. ч. при невыполнении норм труда, в случаях выполнения работы с браком, а также при простоях;
- возмещение причиненного работниками материального ущерба.
Наши адвокаты возьмут на себя решение Вашей проблемы!
Адвокатское бюро «Терра консалт» предлагает консультации по трудовым спорам, а также все виды правовой помощи для решения конфликта с максимальной выгодой для клиента. Защищаем интересы как нанимателей, так и трудового коллектива. Оказываем поддержку в досудебном урегулировании индивидуальных и коллективных конфликтов. Огромный опыт и знание специфики дел подобного профиля позволят предлагать клиентам различные варианты взаимовыгодного решения вопроса.
Решение трудовых споров – серьезная задача, с которой сложно справиться самостоятельно. Опытные адвокаты помогут защитить Ваши интересы.
Порядок формирования гонорара
Гонорар зависит исключительно от степени сложности проблемы, а также возможностей клиента. Если результаты первой консультации укажут на Вашу способность к самостоятельному решению проблемы, мы скажем Вам об этом, а также дадим консультацию насчёт того, как это Вам следует сделать. При этом мы никогда не пытаемся навязывать свою помощь, поскольку человечность для нас важнее денег.
Мы всегда входим в положение наших клиентов и предлагаем юридическую помощь за демократичный размер гонорара!
